Kuhn GMx aprilie2021    reclama youtube lumeasatuluitv
update 9 Apr 2021

Nu se poate face calitate cu angajați prost plătiți!

România a fost raiul celor care asta au căutat. Mulți ani forța de muncă din România a lucrat pe bani puțini pentru profituri infinite. Dar, încetul cu încetul, oamenii au învățat că se poate și altfel și au migrat spre alte economii! Iar afacerile care căutau doar forță de muncă calificată la preț mic s-au închis și au plecat spre alte zări. Piața muncii e din ce în ce mai dinamică! Și agricultorii au început să vadă efectul acestei sintagme. Cam târziu, ce-i drept! Multă vreme forța de muncă de la noi a fost excedentară, iar respectul pentru pălmași mai deloc. Deși nimeni nu poate face un business fără forță de muncă. De aceea investiția în aceasta e foarte importantă!!! Uneori chiar mai importantă decât orice altă investiție. Oricâte inputuri minunate veți cumpăra, întotdeauna inputul principal va fi omul!

Acum vreo trei săptămâni vorbeam cu un fermier mare și m-am bucurat să-l aud că pleacă cu oamenii săi într-un team building. Mă rog, nu

i-a spus chiar așa. Dar a-i scoate la distracție pentru câteva zile, în condițiile acestea aspre, pe oamenii cu care își netezește drumul spre profit e un aspect important în consolidarea relațiilor de muncă. Cum important este orice detaliu în construirea unei echipe. Ceea ce majoritatea administratorilor de afaceri din România nu prea înțeleg și își tratează angajații ca pe niște slugi nemernice, gata să-i fure sau să le facă pagube. Fără să se întrebe de ce au această percepție! Fără să dea mai deloc vina și pe lipsa de implicare în creșterea valorică a angajaților spre împlinirea mecanismului afacerii. Asta se vede în lipsa de performanță, care ar crește productivitatea, aspect care ne tot scoate din piață.

Iată că am ajuns să aducem forță de muncă din Bangladesh, Vietnam sau de aiurea deoarece nu am plătit efortul celor care puteau aduce valoarea adăugată la un nivel care să-i convingă să nu mai plece spre alte oferte. Folosind tot felul de scuze idioate!!! Așa se face că piața muncii a cernut, uneori cu multă durere! Iar antreprenorii noștri, mai ales cei care nu au înțeles deloc că fără pălmași afacerea lor e doar o idee, au început să plătească incompetența la preț de lux. În loc să fi fidelizat angajații prin sporuri salariale și bonusuri, limitând pentru o vreme profitul imediat pentru creșterea profitului viitor!

Cine și-a fidelizat personalul are acum succes!

Să nu uitați niciodată că fiecare chestiune din această lume are un preț într-o societate consumeristă. Iar dacă ați înțeles că orice acaret scump este așa deoarece poartă în el muncă bine plătită e deja un pas spre binele economiei românești.

Nu se poate să faci brânză bună din lapte prost! Cum e aiurea să tot sperați că va veni cineva care să schimbe această ordine firească pe care mulți dintre voi o neagă.

Învățați să prețuiți efortul celor care vă pot împlini dorința de profit, altfel vă veți trezi, destul de curând, în cea mai gravă criză.

Avem nevoie să consolidăm învățământul profesional dar, mai ales, preluarea tinerilor absolvenți cu oferte atractive, altfel vor pleca spre alte economii dispuse să plătească acest preț.

Tudor CALOTESCU